CRISE NA SAÚDE – TERESINA: sindicato dos médicos e Prefeitura chegam a acordo sobre HPS


Fim do impasse: Médicos e prefeitura chegam a um acordo.Mais um lance da grave crise que se abate sobre a assistência pública à Saúde do povo brasileiro. Médicos de Teresina, após meses de mobilizações e manifestos públicos, conseguem um acordo com a prefeitura de Teresina. Na pauta, como sempre acontece, as reivindicações referentes a uma política de recursos humanos justa para os médicos que atuam no serviço público.

A disputa começou com a decisão da Prefeitura de transferir os médicos do Hospital Getúlio Vargas para o novo Hospital Zenon Rocha, o novo hospital de pronto socorro de Teresina.“O salário dos médicos plantonistas foi fechado em R$ 4.074, acrescido da produtividade de acordo com a tabela do SUS - Sistema Único de Saúde. Na ocasião, o prefeito Sílvio Mendes se comprometeu a rever o valor da gratificação. Ele afirmou que a prefeitura não poderia se comprometer a pagar um valor superior ao proposto se não tinha condições de pagar.”“O presidente do Conselho Regional de Medicina do Piauí, Wilton Mendes, diz que a prefeitura garantiu a gratificação mínima de R$ 800 para todos os 304 médicos que serão transferidos para o novo pronto-socorro. "Durante a reunião, foi garantido que não irá faltar estrutura de trabalho aos médicos. O compromisso agradou a categoria, pois ninguém suportava mais trabalhar no HGV com as condições que o hospital oferece", disse.“

“Com esta decisão, o processo de abertura total do Hospital Zenon Rocha segue o cronograma e não teve ter maiores atrasos.”


A notícia foi publicada nessa página do Jornal Diário do Povo - 19/07/2008 05:15h - http://www.tvcanal13.com.br/noticias/fim-do-impassemedicos-e-prefeitura-chegam-a-um-acordo-29651.asp



**TAGS*Pingar o BlogBlogs - - BlogBlogs.Com.Br - Add to Technorati Favorites

O URI para Trackback deste artigo é: http://faxsindical.wordpress.com/2008/07/21/crise-na-saude-teresina-sindicato-dos-medicos-e-prefeitura-chegam-a-acordo-sobre-hps/trackback/

Feed RSS dos comentários deste post

Leave a Comment